Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Digitale Bildung (m/w/d) in Osnabrück
Standort: 49084 Osnabrück Beschäftigungsart: Vollzeit
Sprache
ID 2025-5663
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln neue Bildungskonzepte durch die Einbindung digitaler Lernszenarien
- Sie führen fachübergreifende E-Learning-Projekte von der Konzeption über die didaktische Planung, die selbstständige Produktion und Umsetzung bis hin zur Evaluation von mediengestützten Lernangeboten
- Sie beraten Fachabteilungen bzgl. der Machbarkeit und Umsetzbarkeit von digitalen Lernformen
- Sie bauen das Lernmanagementsystem weiter aus
- Sie wirken an Projekten in der Personalentwicklung mit
Ihr Profil
- Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium bspw. der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung oder Ähnlichem vorweisen
- Sie haben Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Planung von E-Learning-Projekten gesammelt
- Sie haben idealerweise bereits ein Lernmanagementsystemen kennengelernt
- Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement im unternehmerischen Kontext mit
- Sie kommunizieren problemlos mit Ansprechpartnern (m/w/d) aller Hierarchiestufen
Ihre Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Facility Management Dienstleister Deutschlands
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Nach einer intensiven Einarbeitung ist mobiles Arbeiten möglich
- Eine für Sie persönlich zugeschnittene, professionelle Einarbeitung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserem hauseigenen Schulungscenter
- Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing
- Postservice: Bestellen Sie Ihre Pakete einfach ins Büro
- Vergünstigte Frühstücks- und Mittagsversorgung in unserer Betriebskantine
- Aktivitäten und Events zur Prävention und Gesundheitsförderung
- Kostenloser Zugang zu Wasser und einer breiten Auswahl an Heißgetränken
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung (A33/A30 500 Meter und HBF 1,2km)
Ihr Ansprechpartner zur Stelle:
Frau Emily Allhoff
+49 177 / 940 3086
Piepenbrock Unternehmensgruppe
Ein Blick hinter die Kulissen
Wie arbeitet es sich eigentlich bei Piepenbrock? In unserer Unternehmenszentrale in Osnabrück sind über 300 Piepenbrocker beschäftigt. Ein innovatives Drohnenvideo nimmt Sie mit auf eine Reise hinter die Kulissen des Service Centers. Aus der Perspektive einer Biene erkunden Sie unser Technologie- und Reinraumtrainingszentrum, unsere modernen Büroräume und das hauseigene „Casino“ - die Mitarbeiterkantine. Erhalten Sie jetzt einen Einblick in die Arbeitswelt bei Piepenbrock!
„Der Mensch in der Mitte – das trifft auf die Arbeit im Personalbereich eindeutig zu. Menschen begeistern, sie bei der Weiterentwicklung unterstützen und bei Fragen helfen – das sind die Facetten, die den Job einzigartig machen.“
Ruth Schulte-Huxel
Referentin Personalentwicklung
Ähnliche Stellenangebote
FAQ
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Ist eine Bewerbung als Quereinsteiger möglich?
Eine Bewerbung als Quereinsteiger ist bei uns auf jeden Fall möglich. Egal, ob Sie bereits Erfahrungen in einem Bereich gesammelt haben oder etwas Neues beginnen wollen - für uns zählen Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation. Schauen Sie einfach auf unserer Seite zum Quereinstieg vorbei und informieren Sie sich über unsere Angebote.
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Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Wenn Sie bei uns bislang noch nicht den richtigen Job gefunden haben, dann können Sie sich natürlich auch initiativ bewerben. Lassen Sie uns wissen, wofür Sie sich interessieren und welche Kenntnisse Sie mitbringen. Anschließend melden wir uns bei Ihnen. Und eventuell sind auch Sie dann schon bald ein Piepenbrocker.
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Gibt es die Chance zur beruflichen Weiterbildung?
Als Mitarbeiter stehen Ihnen bei uns unterschiedliche Möglichkeiten für Ihre Weiterbildung zur Verfügung. Dafür gibt es unsere hauseigene Akademie. Dort finden Sie zahlreiche Seminare, Kurse und Schulungen, die Sie besuchen können - sowohl digital als auch vor Ort in Osnabrück. So bauen Sie Ihre Fähigkeiten immer weiter aus.
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Welche Arbeitszeitmodelle bietet Piepenbrock?
Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bauen wir darauf, dass Sie als Mitarbeiter Ihr Privatleben mit dem Beruf vereinbaren können. Daher setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle. Je nach Aufgabenbereich und Stellen können diese variieren, sicher ist: Festgefahrene Strukturen sind bei uns Fehlanzeige.
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Welche Vorteile habe ich als Piepenbrocker?
Ein Job bei uns bietet Ihnen viele Vorteile. Denn als Familienunternehmen ist es uns besonders wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Je nach Stellenangebot können die jeweiligen Benefits variieren. Eine Komplettübersicht über unsere Mitarbeitervorteile finden Sie hier.
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Wie bewerbe ich mich auf eine Stelle?
Sie haben eine interessante Stelle gefunden? Dann bewerben Sie sich einfach über WhatsApp oder füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus. Dort tragen Sie die notwendigen Informationen ein und fügen nach Möglichkeit Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse hinzu. Anschließend schicken Sie Ihre Bewerbung ab. Im Anschluss sichten wir Ihre Unterlagen und wenn sie uns überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Sind wir im Anschluss voneinander überzeugt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und wir können gemeinsam durchstarten.
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Was muss meine Bewerbung beinhalten?
Wir wollen Ihnen die Bewerbung so einfach wie möglich machen. Deshalb benötigen wir zu Beginn vor allem Ihre Kontaktdaten (Name, Wohnort, Mobilnummer, E-Mail-Adresse). Sie können uns aber auch schon Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse zuschicken, sodass wir einen noch besseren Eindruck von Ihnen bekommen. Konkrete Informationen zu den wichtigsten Inhalten Ihrer Bewerbung finden Sie in der jeweiligen Stellenbeschreibung.
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Wie geht es nach meiner Bewerbung weiter?
Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, prüfen wir Ihre Unterlagen. Sollte alles passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Wenn wir dann weiterhin voneinander überzeugt sind, erhalten Sie Ihre Arbeitsvertrag und schon kann es losgehen.
