Mitarbeiter prüft eine Anlage
Sprache ID 18454

Mitarbeiter (m/w/d) Fuhrparkmanagement TZ 30 Std. in Lübbenau

Standort: 03222 Lübbenau

Ihre Aufgaben

  • Ab 01.05.2024 bzw. zum nächstmöglichen Termin übernehmen Sie im Rahmen einer Elternzeitvertretung die Aufgaben des Fahrzeugmanagement bei unserem Kunden
  • Sie koordinieren und steuern auf Anweisung des externen Fuhrparkmanagers des AG sämtliche Fuhrparkangelegenheiten (administrativen Abläufe wie Verwalten, Planen, Steuern und Überwachen)
  • Sie koordinieren Termine wie z.B. Inspektionen, Reifenwechsel sowie Unfall- und Schadensbearbeitung zwischen dem AG, dem Fuhrparkmanager sowie den Werkstätten und Pannendiensten u. a.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B (PKW) sowie die Befähigung zum Fahren mit Anhänger und Kleintransporter bis 7,5 Tonnen
  • Sie haben ein freundliches Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild
  • Sie besitzen gute PC-Kenntnisse
  • Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ihre Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und Ihre Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab

Ihre Benefits

  • Eine faire und pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag in Höhe von zur Zeit 13,50€
  • Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Eine sorgfältige Einarbeitung
  • Einen festen Ansprechpartner (m/w/d)
  • Piepenbrock-Mitarbeitervorteile: attraktive Preisnachlässe für vielfältige Produkte und Dienstleistungen
  • Werden Sie Teil der großen Piepenbrock-Familie!

Ihre Arbeitszeiten

  • Montag: 07:00 - 13:30
  • Dienstag: 07:00 - 13:30
  • Mittwoch: 07:00 - 13:30
  • Donnerstag: 07:00 - 13:30
  • Freitag: 07:00 - 13:30

Ihr Ansprechpartner zur Stelle:

Herr Uwe Kaupsch
035543099861

Piepenbrock Piepenbrock Dienstleistungen GmbH + Co. KG

Mitarbeiter in Arbeitskleidung schaut in die Kamera

„Unsere Aufgabe ist es, für Probleme eine Lösung zu finden. Wenn es drei Probleme gibt, lösen wir eins nach dem anderen.“

Paul Bennett Hausmeister Service Center Osnabrück

FAQ

  • Ist eine Bewerbung als Quereinsteiger möglich?

    Eine Bewerbung als Quereinsteiger ist bei uns auf jeden Fall möglich. Egal, ob Sie bereits Erfahrungen in einem Bereich gesammelt haben oder etwas Neues beginnen wollen - für uns zählen Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation. Schauen Sie einfach auf unserer Seite zum Quereinstieg vorbei und informieren Sie sich über unsere Angebote.

  • Kann ich mich auch initiativ bewerben?

    Wenn Sie bei uns bislang noch nicht den richtigen Job gefunden haben, dann können Sie sich natürlich auch initiativ bewerben. Lassen Sie uns wissen, wofür Sie sich interessieren und welche Kenntnisse Sie mitbringen. Anschließend melden wir uns bei Ihnen. Und eventuell sind auch Sie dann schon bald ein Piepenbrocker.

  • Gibt es die Chance zur beruflichen Weiterbildung?

    Als Mitarbeiter stehen Ihnen bei uns unterschiedliche Möglichkeiten für Ihre Weiterbildung zur Verfügung. Dafür gibt es unsere hauseigene Akademie. Dort finden Sie zahlreiche Seminare, Kurse und Schulungen, die Sie besuchen können - sowohl digital als auch vor Ort in Osnabrück. So bauen Sie Ihre Fähigkeiten immer weiter aus.

  • Welche Arbeitszeitmodelle bietet Piepenbrock?

    Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Deshalb bauen wir darauf, dass Sie als Mitarbeiter Ihr Privatleben mit dem Beruf vereinbaren können. Daher setzen wir auf flexible Arbeitszeitmodelle. Je nach Aufgabenbereich und Stellen können diese variieren, sicher ist: Festgefahrene Strukturen sind bei uns Fehlanzeige.

  • Welche Vorteile habe ich als Piepenbrocker?

    Ein Job bei uns bietet Ihnen viele Vorteile. Denn als Familienunternehmen ist es uns besonders wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Je nach Stellenangebot können die jeweiligen Benefits variieren. Eine Komplettübersicht über unsere Mitarbeitervorteile finden Sie hier.

  • Wie bewerbe ich mich auf eine Stelle?

    Sie haben eine interessante Stelle gefunden? Dann bewerben Sie sich einfach über WhatsApp oder füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus. Dort tragen Sie die notwendigen Informationen ein und fügen nach Möglichkeit Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse hinzu. Anschließend schicken Sie Ihre Bewerbung ab. Im Anschluss sichten wir Ihre Unterlagen und wenn sie uns überzeugen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Sind wir im Anschluss voneinander überzeugt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und wir können gemeinsam durchstarten.

  • Was muss meine Bewerbung beinhalten?

    Wir wollen Ihnen die Bewerbung so einfach wie möglich machen. Deshalb benötigen wir zu Beginn vor allem Ihre Kontaktdaten (Name, Wohnort, Mobilnummer, E-Mail-Adresse). Sie können uns aber auch schon Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse zuschicken, sodass wir einen noch besseren Eindruck von Ihnen bekommen. Konkrete Informationen zu den wichtigsten Inhalten Ihrer Bewerbung finden Sie in der jeweiligen Stellenbeschreibung.

  • Wie geht es nach meiner Bewerbung weiter?

    Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben, prüfen wir Ihre Unterlagen. Sollte alles passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Wenn wir dann weiterhin voneinander überzeugt sind, erhalten Sie Ihre Arbeitsvertrag und schon kann es losgehen.

Übersetzung/Translate

Deepl